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Die Gefährdungsbeurteilung /Evaluierung psychischer Belastungen nach dem Konzept des Positive Leaderships
Als HR-Expert/in oder Geschäftsführer/in wissen Sie bereits, wie wichtig es ist, die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern. Die traditionellen Ansätze zur Gefährdungsbeurteilung und Evaluierung psychischer Belastungen konzentrieren sich häufig ausschließlich auf Risiken und Probleme. Doch wir erkennen das enorme Potenzial, dass auch noch in Ihrem Arbeitsumfeld schlummert:
Unsere Expertise:
Nachweislich weniger Stress und psychische Belastungen im Arbeitsumfeld
Entdecken Sie unsere Lösungen für Ihr Unternehmen im Kampf gegen psychische Belastungen und unermüdlichen Arbeitsdruck:
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