"Ich mache Arbeitsbedingungen messbar und führe mittelständische Unternehmen mit arbeitspsychologischen Maßnahmen und positivem Leadership zum nachhaltigen Erfolg."
DIENSTLEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMEN
ARBEITSPSYCHOLOGIE GEM. ASCHG
Arbeitspsychologische Betreuung im Rahmen des Arbeitnehmerschutzgesetzes zur Prävention psychischer Gesundheit.
Verbesserung Ihrer Arbeitsbedingungen anhand der Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie.
FÜHRUNGSKRÄFTECOACHINGS UND TEAM-COACHINGS
360° Feedback , PERMA-Lead® Profiler, Führungsverhalten, Managementkompetenzen, karriereförderliche Verhaltensweisen
EVALUIERUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN
UND ARBEITSPLATZANALYSEN
Analyse der Arbeitsbedingungen und Begleitung bei der Maßnahmenentwicklung, Wirksamkeitskontrollen,
Re-Evaluierungen psychischer Belastungen
ORGANISATIONSKULTURANALYSE
360° Feedback PERMA-Lead® zur umfassenden unternehmensweiten Analyse und Implementierung positiver Unternehmensführung und strategischer Personalentwicklung.
ZUFRIEDENE KUNDEN
Ich berate nachhaltig. Die Zufriedenheit meiner Kunden zeigt sich in der Treue unserer Zusammenarbeit. Denn ich habe ausschließlich stabile und langfristige Aufträge. Besonders stolz bin ich auf meine Wiederbeauftragungsrate von über 95%!
MEINE ERFOLGE
> 5.000 EVALUIERTE ARBEITSPLÄTZE
> 45 EVALUIERUNGEN PSYCHISCHER BELASTUNGEN
6 LÄNDER WELTWEIT
> 300 BERATUNGEN / COACHINGS
> 160 INTERVIEWS
> 40 BETRIEBSBEGEHUNGEN
Wie?
Ich messe Ihre Arbeitsbedingungen und implementiere arbeitspsychologische Maßnahmen mit positivem Leadership in Ihrer Unternehmenskultur.
Wofür?
Meine Vision ist, dass Ihre Mitarbeiter/innen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben. In Verbindung mit positiver Unternehmensführung ist das Ihr Garant für leistungsstarke, motivierte und gesunde Mitarbeiter, die gerne miteinander arbeiten.
Warum?
Vergessen wir nicht: Sämtliche betriebliche Vorgänge werden letztendlich von Menschen durchgeführt und entschieden. Die Arbeitswissenschaft aus der positiven Psychologie zeigt die beeindruckenden Effekte auf Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und signifikante Reduzierung der Krankenstände und des Burnout-Risikos.
